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Beratung

Als Organisationsberaterin begleite ich Ihr Team und Ihre Organisation in Ihrem Veränderungsprozess. Gemeinsam mit Ihnen wird der Veränderungsprozess definiert, ein Projektplan und ein Kommunikationskonzept erstellt. 

 

Teambuilding, Change Management, Prozessanalysen, Moderation von Workshops oder Auswertung von Zahlen – all dies kann Teil einer Organisationberatung sein.

 

Wichtig ist, dass der Wandel Schritt für Schritt erfolgt, Ihr Wissen als Expert:innen in Ihrer Organisation einfließt und der Prozess mit mediativen Methoden begleitet wird. 

 

Mit einem individuellen, gezielten Change Management können Sie Ängste und Unsicherheiten Ihrer Mitarbeiter:innen vorbeugen, Konflikte vermeiden, Ihre Mitarbeiter:innen am Veränderungsprozess beteiligen und damit Akzeptanz für die Veränderung schaffen.